PSI bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln und ihre Stärken und Fähigkeiten optimal einzusetzen. Es treffen die unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit verschiedenen Fähigkeiten und Erfahrungen aufeinander, die den Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens bilden. In einem kurzen Interview berichten einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre Motivation sowie ihre Erfahrungen und Chancen im PSI-Konzern und geben Bewerbern somit einen guten Einblick aus erster Hand.
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Meine Karriere bei PSI hat schon vor 25 Jahren während meines Informatik-Studiums als Werkstudentin begonnen. Im Laufe der Zeit habe ich u.a. Software entwickelt, Projekte geleitet und war dann lange Leiterin eines Teils der Produktentwicklung. Aktuell bin ich Vertriebsdirektorin einer Division von PSI Metals und leite einen kleinen Bereich von Vertriebsmitarbeitern."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Die Abwechslung. PSI bot mir in den vergangenen Jahren viele berufliche Möglichkeiten, sodass ich je nach Lebenslage innerhalb des Unternehmens den optimalen Job für mich finden konnte. So lassen sich Karriere und Familie halbwegs unter einen Hut bringen. Außerdem schätze ich unseren Gemeinschaftssinn und unser kollegiales Miteinander, was nicht immer eine Selbstverständlichkeit ist."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„Gefragt sind flexible Allrounder mit technischem Background, die bereit sind, die Sprache des Kunden zu sprechen. Das heißt, die Fähigkeit Kundenbedürfnisse zu erkennen, zu verstehen und umzusetzen ist ein absolutes Muss in der Projektabwicklung und im Vertrieb."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI einfallen.
„Kundenorientiert, menschlich, prozessnah."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Kurz und knapp: Eine permanente Weiterentwicklung. Neben Auslandsaufenthalten an weltweiten Standorten gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezielle Trainingsprogramme für Neueinsteiger. Hier bekommt man den nötigen Freiraum, um auch über den Tellerrand hinweg zu sehen und sich beruflich, aber auch persönlich weiter zu entwickeln."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Wichtig ist, dass man sich selbst treu bleibt und neuen Herausforderungen offen gegenübersteht. Wer sein Ziel im Blick behält und nonstop am Ball bleibt, dem stehen bei der PSI alle Türen offen."
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Ich bin seit 2017 frischer Berater im Bereich Automotive Division. Genau wie der Vertrieb, bin ich im Außendienst tätig und pflege engsten Kontakt mit unseren Kunden. Ich stelle quasi die Verknüpfung zwischen den realen Prozessen und den digitalen Prozessen unseres ERP-Systems her."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Bei der PSI steht man mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe. Es herrschen flache Hierarchien und vor allem ein freundliches Miteinander. Außerdem gibt es keine Kernarbeitszeiten, sodass die ausgeglichene Work-Life-Balance möglich ist."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„In meinem Bereich kommuniziere bzw. korrespondiere ich viel mit Kunden. Daher würde ich sagen, dass vor allem eine gewisse Sozialkompetenz und Fingerspitzengefühl gefragt sind. Auch eine gute technische Auffassungsgabe ist wichtig, da man oft in begrenzter Zeit komplexe Produktionsprozesse nachvollziehen und Optimierungsvorschläge bereitstellen muss."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI spontan einfallen.
„Offene Kultur, flache Strukturen, international."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Die PSI bietet nicht nur eine große Bandbreite an Software an, sondern entwickelt diese auch ständig weiter. Von der Beratung bis hin zur Entwicklung und rund um unsere Produkte gibt es also viele Teilbereiche, auf die man sich nach eigenem Interesse weiter spezialisieren kann."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Seien Sie authentisch und verstellen Sie sich nicht! Wer mit Schottenrock oder barfuß zur Arbeit kommen will, kann das auch tun. Meiner Erfahrung nach muss sich bei der PSI keiner Sorgen machen, nicht akzeptiert zu werden."
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Mein Name ist Johannes, ich bin 34 Jahre alt und ich arbeite seit mehr als sieben Jahren bei der PSI. Im Moment arbeite ich im Bereich Framework Entwicklung und Mobile Application."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Offene Strukturen und das weitgefächerte Aufgabenspektrum. Die PSI bietet ein breites Spektrum der Softwareentwicklung. Von der Frameworkentwicklung in welcher die Bits gezählt werden, bis zur Projektentwicklung, bei welcher man mit dem Kunden zusammen sitzt und nach der optimalen Lösung für unsere Kunden sucht."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„Kreativität. Ich finde, Softwareentwicklung ist eine unheimlich kreative Aufgabe. Probleme erkennen, Abstraktionen finden und eine möglichst schöne und elegante Lösung programmieren. Dafür braucht man viel Kreativität, Abstraktionsvermögen und einen guten Durchblick."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI spontan einfallen.
„Mitarbeiterfreundlich, international, breitgefächert."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Die Karriere-Möglichkeiten sind sehr offen in der PSI. Je nach Interesse und Talent kann jeder hier seinen eigenen Weg finden. Auslandsaufenthalt, Projektleitung, Business-Spezialist oder Computer-Nerd, hier wird alles gebraucht und gesucht."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Gehen Sie auf ihre Kollegen zu. Ob zum Mittag, an der Kaffeemaschine oder am Kickertisch. Sie werden viele tolle Leute kennen lernen."
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Ich habe bereits vor 20 Jahren direkt nach dem Studium der Technischen Informatik bei der PSI angefangen. Zunächst im Bereich der Druckindustrie, anschließend Chemie, einen Großteil meiner Zeit in der Logistik und nun im Stahlbereich. Seit 2007 bin ich Projektleiter, der den Kunden von den ersten Anforderungen über die Konzeptphase bis hin zur konkreten Umsetzung und Inbetriebnahme unterstützt."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Ich liebe es, Dinge sich bewegen zu sehen. Wenn die eigene Software ein komplettes Hochregallager steuert und dort Paletten ein- und auslagert, sowie Lieferungen für LKWs zusammenstellt, dann ist das ein enorm befriedigendes Gefühl. Genau dieser direkte Bezug zur Technologie stärkt auch die Abwechslung in meinem Job."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„Um unseren Kunden einen reibungslosen Prozessablauf zu garantieren, stehen wir im engen Kontakt zu ihnen. Besonders wichtig sind hier Kommunikationsstärke, schnelles Auffassungsvermögen und organisatorisches Talent. Auch Teamfähigkeit ist gefragt."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI einfallen.
„Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, zielorientiert."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Da die PSI nicht nur ein reines Software-Unternehmen ist, erwarten die Mitarbeiter hier viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Was sie hier nicht erleben werden, ist Langeweile."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Versuchen Sie die Kundentechnologie zu verstehen. Das Verständnis der komplexen Abläufe und Zusammenhänge beim Kunden, sowie die anschließende Umsetzung dieser durch unsere Software sind besonders interessant."
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Ich bin Mathematik-Absolventin der TU Berlin und arbeite seit einem Jahr in einem Projektteam bei PSI. Ich programmiere Erweiterungen unseres Standard-Produktes, um die Bedürfnisse des Kunden bestmöglich zu verwirklichen. Die Softwareentwicklung bleibt spannend, da jedes Projekt neue Anforderungen und Herausforderungen stellt."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Mir gefallen die offene Unternehmenskultur, das positive, kollegiale Arbeitsklima und die guten Arbeitsbedingungen."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„Man sollte sich in komplexe Zusammenhänge hineindenken können. Ansonsten steht vor allem in Sachen Projektarbeit die Teamfähigkeit an oberster Stelle."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI einfallen.
„Vielfältig, offen, Softwarelösungen."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Die Chance innerhalb des Unternehmens auch andere Positionen wahrnehmen zu können. Ob von Softwareentwicklung zu kaufmännischer Projektleitung, Consulting, Training oder Vertrieb gibt es viele Möglichkeiten, die eine abwechslungsreiche Arbeit über Jahre hinweg möglich machen. Außerdem bietet sich die reizvolle Chance an Standorten und Projekten weltweit zu arbeiten."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Meine Empfehlung ist, sich positiv und motiviert auf die neuen Heraus- und Anforderungen einzulassen und den Austausch mit den Kollegen zu suchen."
Wer sind Sie und was machen Sie bei PSI?
„Ich studiere Informatik an der Humboldt Universität und bin seit 2017 als Werkstudent bei der PSI im Bereich Frameworkentwicklung tätig. Aktuell arbeite ich an der Optimierung von unseren aktuellsten Entwicklungen."
Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen?
„Die lockere Arbeitsatmosphäre im Unternehmen gefällt mir besonders gut. Die Kollegen sind nett und gelassen und es wird kein Leistungsdruck ausgeübt. Auch die Arbeitszeiten sind super flexibel, sodass ich Uni und Arbeit perfekt miteinander kombinieren kann."
Welche Fähigkeiten sind in Ihrem Bereich besonders gefragt?
„Als Informatiker hat man mit seinen entsprechenden Kenntnissen auf jeden Fall schon gute Karten. Abgesehen davon sind gute Analysefähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe von Vorteil."
Nennen Sie spontan drei Schlagwörter, die Ihnen zu PSI einfallen.
„Sicherheit, locker, studentenfreundlich."
Welche Chance bietet sich Mitarbeitern von PSI?
„Als Werkstudent habe ich hier die Möglichkeit, Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche zu bekommen und kann mein erlerntes Wissen aus dem Studium direkt einsetzen. Außerdem hat sich mir persönlich die Chance geboten, meine Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit der PSI zu schreiben, sodass ich in Zukunft noch intensiver mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kann."
Welchen Tipp geben Sie potenziellen neuen Mitarbeitern auf den Weg?
„Das direkte Zugehen auf andere Kollegen hat sich für mich in jeder Beziehung als sehr hilfreich erwiesen. Das beste Mittel gegen Unklarheit ist einfach zu fragen."
Profitieren Sie von individuellen Entwicklungsoptionen, vielseitigen Arbeitsbereichen und internationalen Einsatzmöglichkeiten.