• Nachhaltigkeit und CSR

    Unternehmensführung

Soziale Verantwortung des Unternehmens

PSI-Softwarelösungen tragen wesentlich zum sorgsamen und nachhaltigen Umgang mit Energie, Rohstoffen und Arbeitskraft in der Energiewirtschaft und dem Produktionssektor bei.

Beispiele sind die Optimierung des Energieeinsatzes in der Stahl- und Aluminiumindustrie oder die Erweiterung der PSI-Netzleitsysteme um Funktionen für die bessere Integration Erneuerbarer Energien in die Stromversorgung.

Für einen spezialisierten Softwareanbieter wie PSI stellt die hohe Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Daher zeichnet sich der PSI-Konzern seit vielen Jahren durch einen besonders hohen Anteil an Akademikern mit speziellen Branchenkenntnissen aus. Der Anteil der Mitarbeiter mit einem Hochschulabschluss liegt durchschnittlich bei über 80 %. Der größte Anteil davon besitzt einen ingenieurwissenschaftlichen Abschluss.

Eine Besonderheit bei PSI ist der bedeutende Anteil von etwa 25 % der von Mitarbeitern und Führungskräften gehaltenen PSI-Aktien. Ein Mitarbeiteraktienprogramm fördert seit Jahren das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft. 2016 wurde das Programm neu aufgelegt und um Anreize für eine langfristige Beteiligung der Mitarbeiter ergänzt.

Weitere Informationen im Geschäftsbericht 2018 (Seiten 43-45)

Vergütung des Vorstands und Aufsichtsrats

Die Vergütung der Organmitglieder ist ausführlich in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.

Erklärung zur Unternehmensführung

Biografien der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder

Die Biografien der Organmitglieder sind im Bereich Corporate Governance auf der PSI-Internetseite unter Vorstand und Aufsichtsrat dargestellt.

Vorstand
Aufsichtsrat

Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats

Die Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats und der Grad der Zielerreichung sind in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.

Erklärung zur Unternehmensführung

Unabhängigkeit des Aufsichtsrats

Zur Wahl vorzuschlagende Personen dürfen keine potenziellen Interessenkonflikte haben. Insbesondere dürfen Aufsichtsratsmitglieder keine Organfunktionen oder Beratungsaufgaben bei wesentlichen Wettbewerbern der PSI Software AG oder eines Konzernunternehmens ausüben

Erklärung zur Unternehmensführung

Bilanzausschuss

Detaillierte Informationen zu den Ausschüssen, ihren Aufgaben, ihrer Zusammensetzung und der Vergütung für die Ausschusstätigkeit sind in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.

Erklärung zur Unternehmensführung

Personalausschuss

Detaillierte Informationen zu den Ausschüssen, ihren Aufgaben, ihrer Zusammensetzung und der Vergütung für die Ausschusstätigkeit sind in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.

Erklärung zur Unternehmensführung