• Стабильность и КСО

    Социальная ответственность

     

Корпоративная социальная ответственность

Программные решения PSI помогают клиентам в энергетической отрасли и в производственном секторе использовать энергию, сырье и человеческие ресурсы ответственным и устойчивым образом. Примерами являются оптимизация энергопотребления в сталелитейной и алюминиевой промышленности, а также дополнительные функции системы сетевого управления для лучшей интеграции возобновляемых источников энергии в энергобаллоне. Для специализированного поставщика программного обеспечения, такого как PSI, наличие высококвалифицированных и мотивированных сотрудников обеспечивает решающее конкурентное преимущество. По этой причине в PSI Group на протяжении многих лет работает высокий процент выпускников университетов со специальными отраслевыми знаниями. Число сотрудников с высшим образованием превышает 80%, большинство из которых имеют инженерное образование.

Особенностью PSI является то, что сотрудники и руководство владеют около 25% акций PSI. В течение многих лет схема распределения работников способствовала развитию предпринимательской мысли и действий рабочей силы. В 2016 году программа была перезапущена и дополнена стимулирующими возможностями  для долгосрочных инвестиций сотрудников.

Для получения дополнительной информации см Годовой отчет 2018 (стр. 43-45).

Вознаграждение директоров

Вознаграждение раскрыто в Декларации о корпоративном управлении и в Годовом отчете.

Декларация о корпоративном управлении

Биографии директоров

Биографии директоров раскрываются как часть информации о корпоративном управлении на интернет-странице PSI в разделе Совет директоров и Наблюдательный совет.

Совет директоров

Наблюдательный совет

Задачи наблюдательного совета

Цели в отношении разнообразия совета директоров и степени его достижения раскрыты в Декларации о корпоративном управлении и в Годовом отчете.

Декларация о корпоративном управлении

Независимость Совета

Лица, которых следует предложить для назначения, не должны иметь потенциальных конфликтов интересов. В частности, члены наблюдательного совета не должны занимать должности в других советах или выполнять консультативную работу для основных конкурентов PSI Software AG или компании Группы.

Декларация о корпоративном управлении

Комитет по аудиту

Подробная информация о комитетах, их обязанностях, их составе и вознаграждении за деятельность комитетов раскрывается в Декларации о корпоративном управлении и в Годовом отчете.

Декларация о корпоративном управлении

Кадровый комитет

Подробная информация о комитетах, их обязанностях, их составе и вознаграждении за деятельность комитетов раскрывается в Декларации о корпоративном управлении и в годовом отчете.